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Che cos'è per te il lavoro?

Uno dei modi per capire se stiamo affrontando il lavoro con il "pilota automatico" oppure no, è pensare al peso che il lavoro occupa nella nostra vita e chiederci se quel peso corrisponde davvero al significato che il lavoro ha per noi stessi. E' importante capirlo in quanto il livello di soddifazione tende sempre più a diminuire quando ci rendiamo conto che non riusciamo più ad avere il totale controllo sulla scelta delle rotte che stiamo seguendo. Anche se ognuno di noi è fatto in maniera differente, molti definiscono sè stessi proprio a partire dal lavoro che fanno e dal tipo di significato che ad esso attribuiscono, anche a seconda del livello di soddisfazione percepita. 

Quante volte, infatti, ci è capitato di dover rispondere alla domanda "Che lavoro fai?" oppure, "Di che cosa ti occupi nell'azienda per cui lavori?". Questo per dire che per quanto lo vogliamo o no, il lavoro aiuta a definire una parte fondamentale di chi siamo e aiuta ad identificarci all'interno della società. Secondo alcune ricerche, a questo proposito, vi sarebbero generalmente quattro tipi di significati particolari all'interno dei quali una persona dovrebbe rispecchiarsi.

1. Lavoro come impiego

Significa semplicemente lavorare per prendere uno stipendio, senza avere un particolare coinvolgimento o soddisfazione. Il lavoro è dunque più percepito come dovere, e non come una cosa che può anche piacere o uno strumento per la propria realizzazione personale. Il lavoro può produrre ugualmente senso di competenza per ciò che si fa e dunque, dare ugualmente un senso di appagamento.

2. Lavoro come carriera

Il lavoro come carriera è spinto dal desiderio di successo e prestigio sociale. Il lavoro come carriera può essere sicuramente una fonte importante di senso e appagamento nella propria vita personale.

3. Lavoro come vocazione

Il lavoro come vocazione deriva dall'idea che si possa essere stati "chiamati" a fare un certo tipo di lavoro, specie se si tratta di quei lavori che hanno una finalità sociale di aiuto verso gli altri, oppure, se si sente di possedere una particolare dote naturale che richiedere mezzi e strumenti per poter essere espressa. 

4. Lavoro come realizzazione 

Il lavoro come realizzazione può essere definito al meglio come un approccio al lavoro fortemente ispirato da interessi personali, ma senza che vi sia però una particolare vocazione come la tipologia di lavoro precedente. Chi nel lavoro cerca la propria realizzazione può scegliere dei percorsi professionali non convenzionali che rispondano ai propri interessi personali a discapito persino del guadagno economico, pur di poter dare sfogo alla propria passione. E' una tipologia di lavoro che può sicuramente rivelarsi come una fonte importante di senso della vita.

Queste quattro categorie appena descritte si possono in parte sovrapporre, o nel corso della vita di ciascuno, alternare in fasi differenti. Ciò che conta è avere sempre consapevolezza del tipo di significato che stiamo attribuendo in un momento specifico della nostra vita al lavoro, ed esserne così soddisfatti o, diversamente, poter fare qualcosa per cambiare. 

Tutte queste tipologie suggeriscono infine che il lavoro può dare un senso maggiore o meno alle nostre vite, a seconda del peso che decidiamo di dargli rispetto a tutto il resto.

Per approfondimenti: Business Model You, scritto da Tim Clark, in collaborazione con Alexander Osterwalder e Yves Pigneur,2018, pg. 124-125.





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“Ad ottobre 2018 ho perso il posto di lavoro e sono stato costretto a rimettermi alla ricerca di nuove opportunità. La parte più difficile del cercare un nuovo lavoro consiste nel far emergere la miglior presentazione possibile di se stessi, la cui gran parte è data dal curriculum. Ho conosciuto Chiara e grazie alle sue competenze nel settore delle Risorse Umane sono riuscito a rimettermi in gioco riscoprendo in maniera più efficace le mie qualità nonché competenze lavorative per inserirle in modo incisivo nel mio curriculum. L’esperienza intrapresa con Nuove Rotte mi ha fatto riscoprire la fiducia in me stesso e nelle mie capacità per tornare nel mondo dei colloqui e del lavoro. Sono rimasto molto soddisfatto, perciò se come me avete perso la bussola in ambito lavorativo, Nuove Rotte fa al caso vostro. Grazie Chiara.”

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“Lavorare insieme a Chiara è stata un'esperienza piacevole e costruttiva. Ho trovato in lei l'entusiasmo di un persona a cui piace il proprio lavoro e crede in quello che fa, e questo entusiasmo si concretizza nell'attenzione con cui segue chi si rivolge a lei in cerca di una propria crescita professionale o che si trova nella necessità di reinventarsi, lavorativamente parlando. Ho apprezzato particolarmente la sua cura nel condividere percorsi su misura per ogni persona e nel cercare di stimolarla con sempre nuovi spunti. Spero che in futuro possa capitare di nuovo l'opportunità di lavorare insieme.”

Olivia, Manager Assistant

“La mia esperienza con Nuove Rotte mi ha aiutato ad avere una visione più chiara del mio “io lavorativo”, realizzando che in realtà sono molto più vicina di quanto credessi ai modelli cui ho sempre aspirato. Il percorso intrapreso insieme a Chiara è stato impegnativo, non sempre facile, ed ha richiesto determinazione - per far fronte a dubbi o demoralizzazione - e fiducia nella mia Counselor che mi è stata accanto per sostenermi, guidarmi e consigliarmi senza mai interferire. In questo modo posso dire con soddisfazione di aver tagliato il traguardo con le mie forze, consapevole di aver trovato in me le risorse per farlo (e rifarlo in futuro!). Allo stesso modo, se deciderete anche voi di fare questa esperienza, vi auguro di raggiungere quella consapevolezza su chi siete e cosa volete che vi permetterà di affrontare qualsiasi sfida lavorativa, sicuri delle vostre competenze e pronti a decidere per il vostro futuro”.

Yuriko, Assistente alla vendita

“Ho apprezzato fin da subito l'empatia e l'essere diretta di Chiara. Ha subito colto il punto e sviluppato in modo soddisfacente un piano d'attacco in base alle mie richieste. E' una persona "open mind", che ti permette con concretezza di metterti in gioco, fornendoti gli strumenti utili per il tuo scopo”.