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Lo Storytelling per raccontarsi nel mondo del lavoro

Dalla scorsa settimana ho deciso di fare una piccola rivoluzione sul mio profilo Instagram (IG), fedele al fatto che già da qualche mese avevo anticipato che sarebbe cambiato qualcosa ed infatti, così è stato. Cosa è sucesso?

Per circa una settimana ho deciso di postare dei video per raccontare la mia storia professionale, i cambiamenti che l’hanno caratterizzata fino ad arrivare alla definizione del progetto di Nuove Rotte. Non vi  nego che quest’azione è stata molto faticosa (in termini di fatica, impegno, tempo!), nonchè di uscita fuori dalla comfort zone, ma perchè l’ho fatto?

Innanzi tutto, per mantenere l’impegno preso con me stessa, che poi prevederà ulteriori step nei mesi successivi con altri progetti in cantiere con la mia pagina IG di @nuoverotteorientamento. Ma poi, perchè credo che oggi sia importantissimo, specie a livello di presentazione professionale, tornare ad imparare come si raccontano le storie e questo, nell’era della comunicazione digitale e dell’attuale evoluzione del mercato del lavoro, viene spesso dato un pò troppo per scontato quando di scontato invece, c’è ben poco. Esistono poi alcuni strumenti che, in maniera più diretta di altri, ben si sposano a questo tipo di scopo, tra cui sicuramente IG, ma non è il solo!

Si parla di storytelling e con esso si intende la pratica nel quale si fa vivere all’altro una sorta di esperienza emotiva attraverso la quale si trasmettono opinioni, storie, racconti, dati idee ed argomenti con la finalità di coinvogere chi ascolta non solo nell’informazione pratica, ma nel vortice emotivo di chi ha vissuto quell’esperienza in prima persona, e che ora la riporta.

Lo storytelling è la più antica forma di comunicazione, nasce e si sviluppa contestualmente al settore della narrativa (specie quella infantile!); i punti principali che lo caratterizzano sono il protagonista, il messaggio, i personaggi chiave, i vari passaggi legati alle criticità da superare e ovviamente, la storia che deve portare ad una morale/lieto fine. Oggi quando parliamo di personal branding parliamo inevitabilmente di storia e di racconti, parliamo infatti di saper raccontare se stessi facendo emergere la propria dimensione professionale.

Capire come ri-costruire la propria storia, capire che tipo di protagonista si vuole essere, capire come volerla argomentare toccando i punti più importanti e poi raccontarla al nostro interlocutore tipo, ha diversi scopi, ognuno che può essere legato ad una finalità differente: commerciale, di marketing, politica, pubblicitaria, o di personal branding, appunto.

Nel caso della ricerca attiva di lavoro o di presentazione del proprio brand legato ad un servizio o ad un  prodotto, la finalità ultima deve essere quella di attirare l’attenzione verso particolari aspetti che noi reputiamo essere interessanti al fine di creare un vero e proprio coinvolgimento finalizzato all’obiettivo che desideriamo raggiungere: ottenere credito per essere considerati per una posizione che si desidera ricoprire, oppure, incrementare le proprie vendite perchè il pubblico trovi interesse non solo nei nostri servizi o nei prodotti, ma trovi un interesse comune in noi, nei valori che trasmettiamo e nel nostro “perchè lo facciamo”.

Una storia efficace è in grado quindi di far immedesimare, di trasmettere sensazioni di affidabilità, concretezza e consapevolezza di sè,  è in grado di riuscire a far cambiare il punto di vista del destinatario per arrivare poi ad un lieto fine (che può essere, ad esempio, lasciare una buona impressione di sè, ottenere una proposta di lavoro oppure, un rinnovato interesse da parte di un possibile acquirente). Quali sono dunque gli aspetti che si dovrebbero sempre tenere presenti nella propria comunicazione, quella online ma non solo? Vediamoli assieme:

Introduzione – Challenge:

Presentazione di sè, del proprio contesto di riferimento e, nel caso della ricerca attiva di lavoro, del proprio “motivo” ad essere li in quel momento a richiedere la propria attenzione. Da non dimenticare: è necessario in questa fase aver bene in mente chi è il nostro interlocutore dall’altra parte, e averne messo a fuoco i bisogni e gli interessi, sia un’azienda o un nostro potenziale cliente.

Svolgimento – Action:

E’il cuore centrale della storia, la parte più importante dove si mette in luce il proprio viaggio, le azioni svolte ed il proprio obiettivo all’orizzonte. In questa parte si evidenziano le principali esperienze, come le si sono vissute ed affrontate nelle diverse circostanze. Vanno fatte emergere attraverso numeri, strumenti ed esempi concreti, le proprie competenze sia tecniche ma anche quelle trasversali.

Conclusione – Results:

E’ la morale della storia, quella dove si ricercano delle connessioni tra ciò che si è fatto e quello che si potrebbe fare per la nuova sfida al quale ci si sta preparando, identificando in maniera chiara i risultati raggiunti e quelli che ancora si vorrebbe raggiungere.

I benefici nell’adottare questa impostazione sono molteplici, a partire dal fatto che è un vero e proprio allenamento su di sè e sulla propria presentazione professionale: una traccia di questo tipo ci aiuta in ogni circostanza a non perdere mai di vista il tipo di obiettivo che desideriamo raggiungere, sia esso di natura “da dipendente” (ad esempio se stiamo impostando il nostro CV o la lettera di presentazione per un’azienda o addirittura un colloquio di selezione), piuttosto che da libero professionita se ci stiamo promuovendo attraverso i nostri canali social.

Oggi in entrambe le circostanze, sempre di più la differenza la facciamo noi e come decidiamo di porci, per questo è fondamentale lavorare parallalamente anche sul proprio atteggiamento e sul tono di voce che desideriamo che accompagni l’intero nostro racconto, a seconda del contesto e di come abbiamo deciso di presentarci che, comunque, dovrà essere sempre fedele ed autenico al 100% al nostro modo di essere, ai nostri interessi ed ai nostri valori, altrimenti, in nessuna circostanza si creerebbe mai una vera e propria sintonia emozionale con chi c’è dall’altra parte.





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Dicono di me

Francesco, Client Assistant 

“Ad ottobre 2018 ho perso il posto di lavoro e sono stato costretto a rimettermi alla ricerca di nuove opportunità. La parte più difficile del cercare un nuovo lavoro consiste nel far emergere la miglior presentazione possibile di se stessi, la cui gran parte è data dal curriculum. Ho conosciuto Chiara e grazie alle sue competenze nel settore delle Risorse Umane sono riuscito a rimettermi in gioco riscoprendo in maniera più efficace le mie qualità nonché competenze lavorative per inserirle in modo incisivo nel mio curriculum. L’esperienza intrapresa con Nuove Rotte mi ha fatto riscoprire la fiducia in me stesso e nelle mie capacità per tornare nel mondo dei colloqui e del lavoro. Sono rimasto molto soddisfatto, perciò se come me avete perso la bussola in ambito lavorativo, Nuove Rotte fa al caso vostro. Grazie Chiara.”

Maria Grazia, Libera professionista

Chiara sicuramente vi potrà aiutare se avete indecisioni su come procedere nella vostra attuale realtà lavorativa, se volete cambiare lavoro o se ne state cercando uno. Vi consiglierà su come impostare il vostro cv, a chi indirizzarlo, vi guiderà nel capire che direzione prendere utilizzando il bilancio delle competenze, e molto altro ancora. Il mondo del lavoro ha risvolti infiniti, Il fai da te al giorno d’oggi non paga, il supporto di un consulente ben preparato e attento ai vostri bisogni vi farà certamente risparmiare tempo e fatica.” 

Eleonora, Store Manager

“Il successo che sta avendo Nuove Rotte lo si deve innanzitutto alla competenza e alla passione della sua titolare Chiara, la quale riesce ad accompagnare con naturalezza e semplicità i propri clienti in un processo di crescita professionale, oltre ad arricchire l’interlocutore attraverso un percorso preciso ed individuale di una consapevolezza nelle proprie capacità e di chiarificazione dei propri obiettivi lavorativi. Brava Chiara!”

Isabella, Consulente del Lavoro

“Lavorare insieme a Chiara è stata un'esperienza piacevole e costruttiva. Ho trovato in lei l'entusiasmo di un persona a cui piace il proprio lavoro e crede in quello che fa, e questo entusiasmo si concretizza nell'attenzione con cui segue chi si rivolge a lei in cerca di una propria crescita professionale o che si trova nella necessità di reinventarsi, lavorativamente parlando. Ho apprezzato particolarmente la sua cura nel condividere percorsi su misura per ogni persona e nel cercare di stimolarla con sempre nuovi spunti. Spero che in futuro possa capitare di nuovo l'opportunità di lavorare insieme.”

Olivia, Manager Assistant

“La mia esperienza con Nuove Rotte mi ha aiutato ad avere una visione più chiara del mio “io lavorativo”, realizzando che in realtà sono molto più vicina di quanto credessi ai modelli cui ho sempre aspirato. Il percorso intrapreso insieme a Chiara è stato impegnativo, non sempre facile, ed ha richiesto determinazione - per far fronte a dubbi o demoralizzazione - e fiducia nella mia Counselor che mi è stata accanto per sostenermi, guidarmi e consigliarmi senza mai interferire. In questo modo posso dire con soddisfazione di aver tagliato il traguardo con le mie forze, consapevole di aver trovato in me le risorse per farlo (e rifarlo in futuro!). Allo stesso modo, se deciderete anche voi di fare questa esperienza, vi auguro di raggiungere quella consapevolezza su chi siete e cosa volete che vi permetterà di affrontare qualsiasi sfida lavorativa, sicuri delle vostre competenze e pronti a decidere per il vostro futuro”.

Yuriko, Assistente alla vendita

“Ho apprezzato fin da subito l'empatia e l'essere diretta di Chiara. Ha subito colto il punto e sviluppato in modo soddisfacente un piano d'attacco in base alle mie richieste. E' una persona "open mind", che ti permette con concretezza di metterti in gioco, fornendoti gli strumenti utili per il tuo scopo”.