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La chiave del successo in azienda è l’attenzione al dipendente

Come fa un’azienda ad attrarre, coinvolgere e naturalmente far rimanere fedele un dipendente, e coltivare nel tempo il suo talento?
Come fa un’azienda ad attrarre, coinvolgere e naturalmente far rimanere fedele un dipendente, e coltivare nel tempo il suo talento? Questa domanda rappresenta il focus centrale del benessere del dipendente che per poter garantire al meglio la sua performance, è importate abbia costantemente i giusti stimoli per rimanere concentrato sugli obiettivi della sua carriera, e in generale sul business in cui è coinvolto.
Come viene riportato in un articolo del Sole 24 Ore, il vero gioco dell’ “attaccamento” del dipendente all’azienda sta, come in qualsiasi altro tipo di relazione extra-lavorativa, nella creazione e nel mantenimento della fiducia.
Occorre, anzitutto, mettere il dipendente al centro dell’organizzazione, ossia ascoltarlo. Sempre più studi starebbero infatti confermando che uno stile partecipativo nei confronti di un collaboratore contribuirebbe notevolmente ad aumentare la performance lavorativa del dipendente e, di riflesso, dell’intera impresa.
Si tratta, in poche parole, di quanto l’azienda soddisfi realmente i bisogni delle persone e le loro aspettative: dalla soddisfazione intrinseca legata al lavoro svolto, all’ambiente, alla leadership, i colleghi, i compensi, la cultura organizzativa e altro ancora.
In questo senso, i vantaggi per il business sarebbero evidenti. Quando invece vi è un’incoerenza tra ciò che viene promesso e la realtà circostante, le conseguenze sarebbero piuttosto critiche per tutti, non solo per ciò che riguarda l’allontanamento graduale dei talenti, ma in particolare per il calo generale di motivazione e di performance da parte di chi rimane.
La crescita della sfiducia nel contesto di lavoro può portare ad uno scollamento della persona rispetto agli obiettivi personali della sua carriera, un disorientamento nei confronti del suo progetto di vita/lavoro: stress questo che si può ripercuotere non solo in ufficio ma anche, e soprattutto, a casa.
Saper riconoscere questi sintomi potrebbe essere già un primo passo per poter pensare a possibili criteri di intervento, come ad esempio la condivisione di esperienze particolarmente critiche con un consulente al di fuori del proprio contesto di lavoro.

Link: IL SOLE 24 ORE

 





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Francesco, Client Assistant 

“Ad ottobre 2018 ho perso il posto di lavoro e sono stato costretto a rimettermi alla ricerca di nuove opportunità. La parte più difficile del cercare un nuovo lavoro consiste nel far emergere la miglior presentazione possibile di se stessi, la cui gran parte è data dal curriculum. Ho conosciuto Chiara e grazie alle sue competenze nel settore delle Risorse Umane sono riuscito a rimettermi in gioco riscoprendo in maniera più efficace le mie qualità nonché competenze lavorative per inserirle in modo incisivo nel mio curriculum. L’esperienza intrapresa con Nuove Rotte mi ha fatto riscoprire la fiducia in me stesso e nelle mie capacità per tornare nel mondo dei colloqui e del lavoro. Sono rimasto molto soddisfatto, perciò se come me avete perso la bussola in ambito lavorativo, Nuove Rotte fa al caso vostro. Grazie Chiara.”

Maria Grazia, Libera professionista

Chiara sicuramente vi potrà aiutare se avete indecisioni su come procedere nella vostra attuale realtà lavorativa, se volete cambiare lavoro o se ne state cercando uno. Vi consiglierà su come impostare il vostro cv, a chi indirizzarlo, vi guiderà nel capire che direzione prendere utilizzando il bilancio delle competenze, e molto altro ancora. Il mondo del lavoro ha risvolti infiniti, Il fai da te al giorno d’oggi non paga, il supporto di un consulente ben preparato e attento ai vostri bisogni vi farà certamente risparmiare tempo e fatica.” 

Eleonora, Store Manager

“Il successo che sta avendo Nuove Rotte lo si deve innanzitutto alla competenza e alla passione della sua titolare Chiara, la quale riesce ad accompagnare con naturalezza e semplicità i propri clienti in un processo di crescita professionale, oltre ad arricchire l’interlocutore attraverso un percorso preciso ed individuale di una consapevolezza nelle proprie capacità e di chiarificazione dei propri obiettivi lavorativi. Brava Chiara!”

Isabella, Consulente del Lavoro

“Lavorare insieme a Chiara è stata un'esperienza piacevole e costruttiva. Ho trovato in lei l'entusiasmo di un persona a cui piace il proprio lavoro e crede in quello che fa, e questo entusiasmo si concretizza nell'attenzione con cui segue chi si rivolge a lei in cerca di una propria crescita professionale o che si trova nella necessità di reinventarsi, lavorativamente parlando. Ho apprezzato particolarmente la sua cura nel condividere percorsi su misura per ogni persona e nel cercare di stimolarla con sempre nuovi spunti. Spero che in futuro possa capitare di nuovo l'opportunità di lavorare insieme.”

Olivia, Manager Assistant

“La mia esperienza con Nuove Rotte mi ha aiutato ad avere una visione più chiara del mio “io lavorativo”, realizzando che in realtà sono molto più vicina di quanto credessi ai modelli cui ho sempre aspirato. Il percorso intrapreso insieme a Chiara è stato impegnativo, non sempre facile, ed ha richiesto determinazione - per far fronte a dubbi o demoralizzazione - e fiducia nella mia Counselor che mi è stata accanto per sostenermi, guidarmi e consigliarmi senza mai interferire. In questo modo posso dire con soddisfazione di aver tagliato il traguardo con le mie forze, consapevole di aver trovato in me le risorse per farlo (e rifarlo in futuro!). Allo stesso modo, se deciderete anche voi di fare questa esperienza, vi auguro di raggiungere quella consapevolezza su chi siete e cosa volete che vi permetterà di affrontare qualsiasi sfida lavorativa, sicuri delle vostre competenze e pronti a decidere per il vostro futuro”.

Yuriko, Assistente alla vendita

“Ho apprezzato fin da subito l'empatia e l'essere diretta di Chiara. Ha subito colto il punto e sviluppato in modo soddisfacente un piano d'attacco in base alle mie richieste. E' una persona "open mind", che ti permette con concretezza di metterti in gioco, fornendoti gli strumenti utili per il tuo scopo”.

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